भिक्ट्री डे युद्धविराममा रुस–युक्रेनको लुकामारी: दुवैद्वारा उल्लंघनको आरोप, किभमा 'भयानक हमला' को धम्की
मस्को/किभ, वैशाख २६ (दलन न्यूज) ।
रुसले नाजी जर्मनीमाथि प्राप्त गरेको विजयको ८१औँ वार्षिकोत्सव (भिक्ट्री डे) को अवसरमा घोषणा गरेको दुई दिने एकपक्षीय युद्धविराम सुरु हुनुअघि नै रुस र युक्रेनबीच पुनः भीषण सैन्य टकराव सुरु भएको छ। दुवै पक्षले एकअर्कालाई युद्धविराम उल्लंघन गरेको आरोप लगाउँदै आक्रमण तीव्र पारेका छन्।
रुसले मे ८ देखि ९ सम्म (आज र भोलि) का लागि युद्धविराम प्रस्ताव गरे पनि युक्रेनले त्यसलाई 'रुसी नाटक' भन्दै अस्वीकार गरिदिएको छ।
युद्धविराममा विवाद: कसले के भने ?
- रुसको प्रस्ताव: राष्ट्रपति भ्लादिमिर पुटिनले मे ८ देखि ९ सम्मका लागि युद्धविराम घोषणा गर्नुभएको थियो। रुसी रक्षा मन्त्रालयले युक्रेनलाई पनि यसको पालना गर्न आग्रह गर्दै चेतावनी दिएको छ— "यदि मे ९ को परेडमा अवरोध पुर्याइएमा किभको मध्य भागमा 'शक्तिशाली मिसाइल प्रहार' गरिनेछ।"
- युक्रेनको प्रति–प्रस्ताव: राष्ट्रपति भोलोदिमिर जेलेन्स्कीले रुसको प्रस्तावलाई अस्वीकार गर्दै मे ५–६ देखि नै आफ्नै तर्फबाट युद्धविराम घोषणा गर्नुभएको थियो। उहाँले भन्नुभयो, "हाम्रा लागि कुनै उत्सवभन्दा मानवीय जीवन महत्त्वपूर्ण छ।" तर, युक्रेनले आफ्नो युद्धविराम अवधिमा रुसले १,८०० पटकभन्दा बढी हमला गरेको दाबी गरेको छ।
मैदानमा के भइरहेको छ ? (७०औँ दिनको स्थिति)
१. ड्रोन आक्रमण: युक्रेनले रुसको पर्म (Perm) सहर र किरिसी (Kirishi) तेल प्रशोधन केन्द्रमा भीषण ड्रोन हमला गरेको छ। जवाफमा रुसले युक्रेनका विभिन्न क्षेत्रमा १०८ वटा स्ट्राइक ड्रोन प्रहार गरेको रिपोर्ट सार्वजनिक भएको छ।
२. मस्कोमा सुरक्षा सतर्कता: भोलि (मे ९) मस्कोको रेड स्क्वायरमा हुने परेडलाई लक्षित गरी युक्रेनी ड्रोन आउन सक्ने डरले मस्कोमा इन्टरनेट र मोबाइल सेवा अवरुद्ध (Jamming) गरिएको छ।
३. परेडमा कटौती: सुरक्षाकै कारण रुसले यस वर्ष परेडबाट ट्याङ्क र भारी युद्धक सामग्रीहरू हटाएको छ। धेरै सहरहरूले त परेड नै रद्द गरेका छन्।
अन्तर्राष्ट्रिय प्रतिक्रिया र कूटनीति
अमेरिकाले इरानसँगको तनावमा ध्यान केन्द्रित गरेपछि रुस–युक्रेन युद्धको कूटनीतिक समाधान सुस्त भएको छ। यद्यपि, युक्रेनी वार्ताकारहरू हाल फ्लोरिडामा अमेरिकी अधिकारीहरूसँग छलफलमा छन्। जेलेन्स्कीले रुसी नेतृत्वलाई 'उत्सव मनाउन भन्दा युद्ध रोक्न' सुझाव दिनुभएको छ।


No comments:
Post a Comment